unitop – Unsere Branchensoftware für Industrie, Handel, Versorgungswerke und NPO


Führende Stellungen auf globalen Märkten erreichen deutsche Unternehmen der Studie zufolge vor allem mit klassischen Industriegütern wie Maschinen, Großanlagen und Fahrzeuge, vereinzelt aber.

Genau das ist der Vorteil für die Auftraggeber. Dank Tracking-ID ist die Auskunftsfähigkeit extrem hoch.

Inhaltsverzeichnis

Personalberatung Wir beraten nationale und internationale Unternehmen aus den Branchen - Management/Consulting - Handel/Mode/Lifestyle - Augenoptik - Handel/Forschung/Technik - Hörgeräteakustik - Finanzen/Controlling.

Bei Annahme Ihres Auftrags wird ein Drittel der Gesamtsumme berechnet, nach Präsentation der Kandadaten erfolgt die zweite Zahlung, die dritte dann zum Abschluss des individuellen Projekts.

Die Finding Heads Garantie hierbei lautet eine definitive Besetzung der Position bei jedem angenommenen Mandat und eine Präsentation des ersten Kandidaten nach nur wenigen Wochen.

Persönliche Reife, Leistungswille sowie jederzeit aktualisiertes Wissen weisen den Headhunting-Berater als kompetenten Partner für Ihr Unternehmen aus. Der Anspruch hierbei ist, kein Massengeschäft, sondern qualifizierten und optimalen Personal-Research zu leisten. Genau das ist der Vorteil für die Auftraggeber. Ohne ausdrückliches Einverständnis wird in einem Zeitraum von zwei Jahren mit keinem Mitarbeiter der Auftraggeber im Auftrag eines anderen Unternehmens Kontakt aufgenommen.

Hierbei werden Kandidaten, die in Unternehmen oder Konzernen derzeit beruflich eingebunden sind identifiziert. Diskrete, gezielte Ansprache ist hierbei oberstes Gebot des Headhunters. Hat ein potenzieller Kandidat Interesse an einem Wechsel innerhalb der Branche bekundet, werden zuerst die fachliche und dann die menschliche Qualifikation in einem persönlichen Meeting durch spezielle Analysegespräche überprüft.

Das Vorgehen der Personalberatung Beratende Suche mit Hilfe von Anzeigenschaltungen Personaldienstleister und Personalberatungen erstellen vielfach mit dem Kunden zusammen einen Anzeigentext für die zu besetzende Position. Im Auftrag der Klienten werden dann die entsprechenden Anzeigen in diversen Onlineplattformen, Printmedien, Tageszeitungen, etc. Vielfach wartet und hofft der Personaldienstleister vergeblich, dass sich ein Kandidat mit einem annähernd entsprechenden Profil auf die Stelleanzeige meldet.

Somit wird also die nächste Anzeige geschaltet Das ist jedoch ein unsicheres und zeitaufwendiges Verfahren, das der Kunde finanziert, ohne letztendlich an die Top-Kandidaten aus der entsprechenden Branche heranzukommen. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management. Hier gilt der Spruch: In international tätigen Unternehmen und Konzernen tauschen die einzelnen Unternehmenseinheiten in diversen Ländern Lieferungen und Leistungen mit einander aus und zahlen dafür Entgelte, die sogenannten Verrechnungspreise.

Werden diese nicht korrekt ermittelt oder dokumentiert drohen bei einer Betriebsprüfung hohe Strafen und Nachzahlungen. Wir helfen Unternehmen, einen angemessenen Verrechnungspreis zu ermitteln und erstellen Verrechnungspreisdokumentationen.

Umsatzsteuerregelungen in der EU gelten als kompliziert und sind ständigen Änderungen unterworfen. Unternehmen, die zu Unrecht keine Umsatzsteuer ausweisen schulden diese ebenfalls.

Mehr über internationale Umsatzsteuer und Umsatzsteuergutachten. Werden Arbeitnehmer für eine begrenzte Zeit bei einem anderen Konzernunternehmen in einem anderen Land tätig spricht man von Entsendung. Bevor es losgeht sind vielschichtige lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen zu klären und Berechnungen durchzuführen.

Fachleute aus beiden betroffenen Ländern sollten hinzugezogen werden. Unsere Experten helfen gerne weiter und zeigen Lösungswege auf. Worauf Sie bei der Entsendung von Mitarbeitern achten müssen.