Lagebericht 2016


Die Griechen machen Fortschritte, doch die Genesung ist nicht in Sicht - das ist das Ergebnis des Fortschrittsberichts von EU-Kommission, EZB und IWF. Weil sich das Land im kommenden Jahr .

Gerade mit Blick auf die tödlichen Arbeitsunfälle dürfe es keinen Stillstand geben. Der Arbeitsmarkt wird sich auch weiter robust zeigen. Schadenfälle werden in einer Datenbank erfasst. Zum einen wird eine kostenlose Information und Beratung vor Ort angeboten, zum anderen wird aber auch unbürokratisch Kontakt zu anderen Sozialversicherungsträgern vermittelt.

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Das Wachstum der deutschen Wirtschaft zeigte sich auch im Geschäftsjahr robust. Das dritte Jahr in Folge konnte die Statistik eine höhere Wachstumsrate als im Vorjahr ausweisen.

Strukturreformen, die die wirtschaftliche Erholung unterstützen, müssten stärker vorangetrieben werden. Das ist enorm viel. Erlaubt sind laut EU-Stabilitätspakt gerade mal drei Prozent. Denn dafür muss der Staat möglichst viel Geld einnehmen.

Die Wirtschaft muss wachsen. Das aber ist bei dem harten Sparprogramm, dass die Regierung durchzieht, nur schwer möglich. Entsprechend düster ist der Konjunkturausblick der Troika: Positive, wenngleich moderate, Wachstumsraten werden erst erwartet siehe Tabelle. Doch das ist, wie die Troika jetzt festgestellt hat, illusorisch.

Der IWF kann schon jetzt kein Geld mehr auszahlen - so lange nicht, bis eine Insolvenz Griechenlands für die kommenden zwölf Monate definitiv ausgeschlossen ist. Europa wird ein neues Rettungspaket schnüren müssen. Finanzminister Wolfgang Schäuble bezifferte den Refinanzierungsbedarf für die Jahre von bis nach Angaben aus Koalitionskreisen am Mittwochabend mit 90 Milliarden Euro.

Die von Athen geplanten Privatisierungen sollten für ein Drittel der derzeit benötigten Finanzmittel ausreichen und 30 Milliarden Euro einbringen, teilte er am Mittwoch nach einer Telefonkonferenz der Finanzminister der Euro-Zone mit. Das stellt die Mitgliedstaaten vor eine Herausforderung. Sie müssen ihre Parlamente von dem Vorhaben überzeugen.

Eine schwierige Aufgabe, vor allem für die Bundesregierung. Denn hierzulande werden weitere Finanzhilfen sehr kritisch gesehen. Diese tragen ebenfalls zu mehr Wohlstand bei. Neben dieser Auswahl sind weitere Aspekte von Bedeutung. Dazu gehören beispielsweise eine intakte Umwelt sowie kulturelle und gesellschaftliche Werte. Diese Wohlstandsdimensionen werden jedoch bei der Messung von Wohlstand durch das Bruttoinlandsprodukt — das lediglich materiellen Wohlstand erfasst — nicht berücksichtigt.

Um der Vielschichtigkeit von Wohlstand Rechnung zu tragen, wird daher zu dessen Messung eine Ergänzung des BIP durch ökologische und gesellschaftliche Wohlstandsindikatoren gefordert.

Konkret schlagen sie 25 Indikatoren aus drei Anwendungsbereichen vor: Im sogenannten Wohlstandsquintett stellt sie dem Bruttoinlandsprodukt pro Kopf vier weitere Indikatoren zur Seite: Trotz der vielen Kritik ist das Bruttoinlandsprodukt der meist herangezogene Indikator zur Wohlstandsmessung.

Um den internationalen Vergleich zwischen den Ländern zu ermöglichen, wird dieser auf Pro-Kopf-Basis berechnet. KKS , so werden die unterschiedlich hohen Preisniveaus zwischen den Ländern ausgeglichen. Auf dem letzten Platz ist Bulgarien platziert. Die Menschen dort sind nicht mal halb so vermögend wie ein Normalbürger der EU.

Doch besonders das Bruttoinlandsprodukt wird seit Jahren zunehmend kritisiert. Dieser geht zuerst vom Bruttoinlandsprodukt aus, das um die sozialen Kosten , wie zum Beispiel Umweltverschmutzung, bereinigt und um die privaten Dienste, wie Hausarbeit, erweitert wird.

Auch wenn mit diesen Indikatoren deutliche Verbesserungen gegenüber der BIP-Messung erzielt werden, hat sich bislang noch kein Indikator zur wirklich ganzheitlichen Wohlstandserfassung eines Landes herausgebildet. Weblink offline IABot Wikipedia: Ansichten Lesen Bearbeiten Quelltext bearbeiten Versionsgeschichte. Navigation Hauptseite Themenportale Zufälliger Artikel. In anderen Projekten Wikiquote. Diese Seite wurde zuletzt am 7. November um Bei einer Änderung des EEG sollten sowohl die Interessen der energieverbrauchenden Unternehmen als auch die der Erneuerbaren Energien in Übereinstimmung gebracht werden.

Dazu müssen marktnahe Lösungen für stabile Rahmenbedingungen gefunden werden, die die gegenwärtige planwirtschaftliche Förderung schrittweise ablöst. Ausschreibungen sind zwar bewährte Instrumente in der Wirtschaft, über die das Wettbewerbsprinzip auch in die Energiewende Einzug halten könnte.

Fraglich ist jedoch, ob ein solches Verfahren für alle Investoren und vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen in diesem Bereich geeignet und umsetzbar wäre. Vereinigung der Unternehmensverbände für Mecklenburg-Vorpommern e.

Ziel der Reisen ist die Anbahnung von Geschäftskontakten und Wirtschaftskooperationen mit russischen Unternehmen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer tragen die Kosten für das Vorbereitungsseminar in Deutschland sowie die Reisekosten nach Russland und die Kosten für die Auslandskrankenversicherung.

Der zweiwöchige Russland-Aufenthalt findet auf Einladung der russischen Regierung statt. Hier finden Sie weitere Informationen. Januar beträgt der gesetzliche Mindestlohn 8,50 Euro pro Stunde für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre.

Eine der vielen Fragen, die im Zusammenhang mit dem Mindestlohn aufgetreten waren, ist die Frage nach der Anrechenbarkeit von Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf den Mindestlohn. Mit einem ersten Mindestlohn-Urteil - Az.: Im entschiedenen Fall wurden die Sonderzahlungen zerstückelt im jeweiligen Monat gezahlt — nur so verdiente die Klägerin mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen 8,50 Euro. Mit ihrem Urteil bestätigen die Bundesrichter nunmehr die Entscheidungen der Vorinstanzen und damit auch Sinn und Zweck des gesetzlichen Mindestlohns: Der Betrag von mindestens 8,50 Euro soll für jede abgeleistete Arbeitsstunde gezahlt werden.

Die Klägerin hat daher keinen Anspruch auf ein höheres Gehalt, höhere Sonderzahlungen oder Lohnzuschläge. Erfolglos hatte die Klägerin bereits in den Vorinstanzen argumentiert, das Urlaubsgeld sei zusätzlich zum Lohn vereinbart und diene dem erhöhten Finanzbedürfnis während des Urlaubs. Das Weihnachtsgeld belohne die Betriebstreue.

Schon das Arbeitsgericht hatte das nicht akzeptiert. Es argumentierte, dass das Urlaubsgeld nicht an tatsächlich genommenen Urlaub anknüpfe. Einzige Bedingung der Sonderzahlungen sei, dass das Arbeitsverhältnis seit Beginn des laufenden Kalenderjahres besteht. Dazu muss auch der Brückenschlag zwischen den Forschern und Unternehmern im Lande gelingen, damit innovative neue Produkte und Dienstleistungen aus Mecklenburg-Vorpommern schneller nicht nur den europäischen, sondern auch den Weltmarkt erreichen können.

Die Mittel wurden vollständig ausgeschöpft, so dass in weitere Mittel zur Verfügung gestellt wurden. Seit Beginn der Förderperiode im Jahre bis Dezember wurden Projekte im Rahmen von Forschung und Entwicklung sowie technologieorientierte Netzwerke bezuschusst, davon Verbundforschungsprojekte mit einem Fördervolumen von ,3 Millionen Euro. Aus dem Vorwort Zitat: Er soll das Bewusstsein für die Belange des Mittelstands stärken und dazu beitragen, bürokratische Hemmnisse möglichst gering zu halten sowie bestehende Hemmnisse abzubauen und so den Beitrag des Mittelstands zur wirtschaftlichen Entwicklung im Land zu unterstützen.

Er bündelt Informationen zu Rechtsvorschriften und Verwaltungsverfahren und soll das Bewusstsein für die Belange des Mittelstands stärken. Kern des Leitfadens ist die Auseinandersetzung mit dem neuen Mittelstandsförderungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern , das seit in Kraft ist, und seiner Umsetzung und Ausgestaltung in der täglichen Praxis.

Wenn es um die Möglichkeit der Beschäftigung von anerkannten Flüchtlingen im Unternehmen geht, gibt es noch viele Unsicherheiten, was die rechtlichen Rahmenbedingungen betrifft. Deshalb im Folgenden einige informative Internetseiten bzw. Broschüren und Faltblätter der Bundesagentur für Arbeit. Es hat die Aufgabe, kleine und mittelständische Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. In diesem Rahmen ist eine neue Informationsseite zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen zusammengestellt worden.

Diese enthält beispielsweise Übersichten zu den Themen Praktika, Ausbildung und Beschäftigung von Flüchtlingen, eine Übersicht zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Praxisbeispiele.

Die Dossierseite kann aufgerufen werden unter: Die Broschüre informiert auch anhand von Praxisbeispielen u. Dabei unterscheidet die Broschüre zwischen verschiedenen Arten von Praktika. Die EU-Vergaberechtsmodernisierung zielt darauf ab, das Regelwerk für die Vergaben entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Binnenmarktes weiterzuentwickeln und den Mitgliedstaaten zugleich neue Handlungsspielräume einzuräumen. Damit sollen die Vergabeverfahren effizienter, einfacher und flexibler gestaltet werden, wodurch gerade die Teilnahme kleiner und mittlerer Unternehmen KMU an Vergabeverfahren erleichtert werden soll.

Bereits heute nutzen öffentliche Auftraggeber zum Einkauf von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen die Möglichkeiten der elektronischen Vergabe eVergabe. Obwohl diese Verpflichtung zunächst nur für Aufträge oberhalb der EU-Schwellenwerte gilt, beabsichtigen einige öffentliche Auftraggeber in M-V die eVergabe grundsätzlich losgelöst von den Auftragswerten und ebenso bei vereinfachten Vergabeverfahren, wie z.

Die Auftragsberatungsstelle Mecklenburg-Vorpommern e. Die Indikatoren aus den Bereichen Wirtschaftsstruktur, Arbeitsmarkt und Lebensqualität wurden dabei — auf Basis eines multiplen Regressionsmodells — unterschiedlich nach ihrem Einfluss auf den regionalen Erfolg gewichtet. Im Dynamikranking wird die wirtschaftliche Entwicklung der Regionen seit der Finanz- und Wirtschaftskrise analysiert.

Detaillierte Informationen finden Sie unter: Hier finden Sie eine interaktive Karte mit der Bewertung der einzelnen Regionen. Leider haben noch nicht alle deutschen Industrieunternehmen die Bedeutung von Industrie 4. Dies gilt insbesondere für den deutschen Mittelstand: Sei es, weil die Bedeutung der Digitalisierung für die Branche oder das Unternehmen überhaupt nicht gesehen wird oder weil die Betriebe noch nicht über die richtigen Antworten und Strategien für die digitale Transformation ihres Unternehmens verfügen.

Kein Industriezweig wird sich zurücklehnen und sagen können: Das geht uns nichts an! Der BDI und viele andere Akteure — auch die Politik — arbeiten stark daran, unsere Unternehmen weiter für das Thema zu sensibilisieren. Es geht darum, den Unternehmen — vor allem dem Mittelstand — etwa durch Demonstrations- und Testzentren die vielen Möglichkeiten und Chancen des digitalen Wirtschaftens aufzuzeigen.

Wohin soll die Entwicklung der Stadt Neubrandenburg gehen? Wie sind der Stand und die Entwicklungsperspektiven der Wirtschaft im Oberzentrum? Welche Aufgaben sind zusammen mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte anzupacken und zu lösen? Welche weiteren Entscheidungsprozesse sind notwendig, um der Entwicklung der Region gemeinsam neue Impulse zu verleihen? Die Teilnehmer nutzten ausgiebig die Gelegenheit, sich mit dem Oberbürgermeister bzw.

Ein rundum gelungener Abend mit einem gut aufgelegten Oberbürgermeister, der einen lebendigen und interessanten Vortrag hielt!

Leistungsfähige und innovative Unternehmen sind auf motivierte und zufriedene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen angewiesen. Neben den bekannten Indikatoren zum Arbeitsmarkt sind deshalb immer häufiger Daten zur Qualität der Arbeit aus Sicht der Berufstätigen gefragt — nicht zuletzt wegen der wachsenden Vielfalt an Beschäftigungsformen. In der Broschüre werden sieben Dimensionen unterschieden, um die qualitativen Aspekte der Arbeit abzubilden: Innerhalb dieser Dimensionen werden die qualitativen Aspekte der Arbeit mit rund 30 ausgewählten Kennzahlen dargestellt.

Dabei geht es um rund Diese Anlaufstelle ergänzt die Beratungsleistungen der Industrie- und Handelskammern sowie der Handwerkskammern des Landes Mecklenburg-Vorpommern und wird von diesen unterstützt. Wissenswertes zum Nachfolgeprozess und Details zum Projekt kann man unter http: Die Website liefert einen schnellen und modernen Einstieg in die wichtigsten Arbeitgeberthemen, Leser können kommentieren und ergänzen.

Die völlig überarbeitete Website www. Die Seite ist auf allen Endgeräten nutzbar und bietet ein ganz neues Erlebnis. Zusätzlich zu diesem Angebot erscheint unter www. Dieser Service wird zusätzlich zu der herkömmlichen Abgabe in Papierform angeboten.

Weichen für die Zukunft richtig stellen. Die Risiken für die deutsche Volkswirtschaft nehmen zu. Darüber kann auch die aktuell gute wirtschaftliche Lage nicht hinwegtäuschen. Wir müssen deshalb jetzt Vorsorge für die Zukunft treffen. Dazu gehören mehr Investitionen: Die Datenschutzbehörden des Bundes und der Länder haben eine Orientierungshilfe für die Wirtschaft zur datenschutzgerechten Nutzung von E-Mail und anderen Internetdiensten am Arbeitsplatz vorgelegt.

Die Orientierungshilfe zeigt den datenschutzrechtlichen Rahmen und Regelungsmöglichkeiten der Nutzung des betrieblichen Internet- und E-Mail-Dienstes durch die Beschäftigten auf. Das gemeinsame Projekt von Bundeswirtschaftsministerium und Bundesumweltministerium ist beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks angesiedelt.

Es unterstützt den deutschen Mittelstand bei der Umsetzung der Energiewende. Ziel ist es, weitere Energieeinsparpotenziale in den Betrieben zu heben und ihre Energieeffizienz zu verbessern. Die Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz bietet den Unternehmen mit Dialog, Informationen und Qualifizierungen konkrete Hilfestellung und vermittelt Ansprechpartner direkt vor Ort.

Auf der Internetseite werden u. Überarbeitung, Januar enthält die zentralen Vorhaben der Energiewende in der Zusätzlich zu den Projekten im Stromsektor, enthält sie auch die wichtigsten Vorhaben bei der Energieeffizienz, im Gebäudebereich sowie die Gasversorgungsstrategie. Durch die Agenda werden die einzelnen Handlungsfelder inhaltlich und zeitlich miteinander verzahnt. Eine aktuelle Broschüre des Statistischen Bundesamtes stellt die Situation am deutschen Arbeitsmarkt dar und vergleicht sie mit der in den anderen EU-Mitgliedstaaten.

Verläuft die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt unterschiedlich? Welche Länder tun sich in einzelnen Bereichen besonders hervor und welche haben Schwierigkeiten? Betrachtet werden zentrale Indikatoren des Arbeitsmarktes wie die Erwerbsbeteiligung der Bevölkerung, der Berufseinstieg junger Menschen, die Erwerbschancen in Abhängigkeit von der Berufsqualifikation, die Arbeitsbedingungen sowie der Übergang in den Ruhestand.

In der jetzt vorliegenden 4. Auflage des Buches wurden die bisherigen Themen überarbeitet; gleichzeitig wurden neue Fördermöglichkeiten aufgenommen. Dieses Buch soll Anregungen zum sinnvollen Einsatz der zur Verfügung stehenden Fördermöglichkeiten geben. Sowohl in der öffentlichen als auch in der politischen Diskussion der letzten Wochen wurde anlässlich gestiegener Zusatzbeiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung vermehrt die Rückkehr zu einem paritätischen Beitragssatz gefordert.

Diesen Forderungen sind die Arbeitgeber beständig und nachdrücklich entgegengetreten. Trotz der Festschreibung des Arbeitgeberanteils bleibt es dabei, dass die Arbeitgeber einen deutlich höheren Kostenanteil an der Krankheitskostenfinanzierung übernehmen als die Arbeitnehmer. Auf Arbeitgeberseite hat im Jahr allein die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall mit rund 43,5 Mrd.

Zur Finanzierung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wäre ein Beitragssatz von ca. Wegen der von den Arbeitgebern geleisteten Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ruht in den ersten sechs Wochen einer Krankheit der Krankengeldanspruch der Arbeitnehmer gegenüber ihren Krankenkassen, die dadurch in hohem Umfang entlastet werden.

Hinzu kommt, dass die Arbeitgeber für Minijobber die Krankenversicherungsbeiträge allein finanzieren ca. Für Versicherte, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind und wenig verdienen, und für Versicherte, die ein freiwilliges soziales Jahr oder ein freiwilliges ökologisches Jahr leisten, trägt der Arbeitgeber sogar den Gesamtsozialversicherungsbeitrag alleine, auch den Zusatzbeitrag für den Versicherten.

Im Weiteren wäre eine generelle paritätische Finanzierung der Sozialversicherung für die Arbeitnehmer ein deutliches Minusgeschäft, denn über alle Sozialversicherungszweige hinweg zahlen die Arbeitgeber 13 Mrd. Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. Bruttoinlandsprodukt für Deutschland - Begleitmaterial zur Pressekonferenz. Februar wird das Statistische Bundesamt erste Ergebnisse der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen für das vierte Quartal sowie die überarbeiteten Ergebnisse für das Jahr veröffentlichen nur BIP.

Detaillierte Ergebnisse folgen am Der Anteil befristeter Beschäftigungen liegt stabil zwischen acht und neun Prozent und hat im vergangenen Jahrzehnt nicht zugenommen. Es ist irrführend und falsch, so zu tun, als ob befristete Arbeitsverhältnisse ein Massenphänomen wären. Vielmehr steigt die Zahl der aus befristeter Beschäftigung übernommenen Arbeitnehmer kontinuierlich: Sie beträgt heute schon fast 75 Prozent aller befristeten Arbeitsverhältnisse, fast 40 Prozent werden unbefristet fortgeführt.

Befristete Arbeitsverträge schaffen damit wie auch Zeitarbeit und andere flexible Beschäftigungsformen Möglichkeiten, den Einstieg in Arbeit erfolgreich zu gestalten. Es gibt keinen Grund, Befristungen, Teilzeit und Zeitarbeit zu verdammen oder gar als prekär zu verunglimpfen. Vielmehr muss alles getan werden, um Beschäftigung zu fördern und Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Flexible Beschäftigungsformen sind dafür ein wichtiger Baustein. Es ist nicht haltbar, Krankheit und Befristungen miteinander in Verbindung zu bringen.

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ist bei der Auswertung der Arbeitsbedingungen zeitlich befristeter Beschäftigungen zu dem eindeutigen Ergebnis gekommen, dass es bezüglich der Gesundheit keine bedeutsamen Unterschiede zwischen befristeten und unbefristeten Arbeitnehmern gibt.

Die verwendete Methode ist scheinwissenschaftlich. Die Ergebnisse sehen daher auch ganz anders und sehr viel positiver aus: Zum Beispiel sind nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 93 Prozent der Befragten mit ihrer Arbeit zufrieden oder sehr zufrieden und nur etwa ein Prozent gar nicht zufrieden.

Broschüre "Fakten statt Zerrbilder - Arbeitsqualität in Deutschland". Damit birgt jede Internetnutzung ein hohes Risiko, weil der eigene Computer nicht mehr ausreichend vor Schadsoftware geschützt ist.

Auf der unten genannten Microsoft-Seite findet man eine Anleitung zum einfachen Upgrade auf die höhere Version. Auf der Landespressekonferenz Mecklenburg-Vorpommern am 5.

Dabei werden jährlich im Dezember die Mitgliedsunternehmen aller Wirtschaftsregionen und Branchen in Mecklenburg-Vorpommern befragt. Mit einer umfassenden Reform wird der Rechtsrahmen für die öffentliche Auftragsvergabe in Deutschland umfassend reformiert, modernisiert, vereinfacht und anwenderfreundlicher gestaltet.

Öffentliche Auftraggeber und Unternehmen sollen zukünftig mehr Flexibilität bei der Vergabe öffentlicher Aufträge erhalten. Durch die Reform wird die bisher komplexe Struktur des deutschen Vergaberechts vereinfacht. Die wesentlichen Regelungen werden im Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen zusammengeführt und vereinheitlicht. Einzelheiten der Vergabeverfahren werden in Rechtsverordnungen geregelt. Öffentliche Auftraggeber erhalten durch die Reform mehr Flexibilität im Vergabeverfahren, beispielsweise für Verhandlungen mit Bietern.

Aufträge für soziale Dienstleistungen, wie die Integration arbeitsuchender Menschen, sollen in einem erleichterten Verfahren vergeben werden. Zudem wird die Durchführung elektronischer Vergaben für öffentliche Aufträge gestärkt. Das beschleunigt die Verfahren. Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz besteht für alle Beschäftigten, somit auch für Asylsuchende und Geduldete, die eine Beschäftigung aufnehmen.

Diese Merkmale treffen grundsätzlich auch auf Praktika zu. In der Regel sind Praktikantinnen und Praktikanten Personen, die sich durch eine bestimmte betriebliche Tätigkeit in einem Unternehmen praktische Kenntnisse zur Vorbereitung auf eine künftige berufliche Tätigkeit oder Ausbildung aneignen wollen. Insofern handelt es sich bei Praktikumsverhältnissen grundsätzlich um Beschäftigungsverhältnisse. Liegt eine Beschäftigung vor, muss der Arbeitgeber die entsprechenden sozialversicherungsrechtlichen Beitrags- und Meldepflichten erfüllen.

Im Rahmen einer solchen Beschäftigung, also auch eines Praktikums, sind Asylsuchende und Geduldete unabhängig von ihrem Aufenthaltsstatus gegen die Folgen von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten versichert. Der Versicherungsschutz besteht - wie bei anderen Praktikanten auch - vom ersten Arbeitstag an, unabhängig davon, ob und ggf.

Der Arbeitgeber hat auch die Praktikantinnen und Praktikanten sowie das Entgelt wie üblich dem für ihn zuständigen Unfallversicherungsträger zu melden. Sofern es sich um ein unbezahltes Praktikum handelt, kann der für das betroffene Unternehmen zuständige Unfallversicherungsträger Auskunft darüber geben, ob eine Meldung der Praktikantinnen und Praktikanten erforderlich ist. Gerade wurde der aktuelle Mittelstandsbericht für Mecklenburg-Vorpommern veröffentlicht. Ausführlich wird Stellung genommen zu folgenden Themen: Mittelständische Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern 3.

Mittelstandspolitik in Mecklenburg-Vorpommern 4. Herausforderungen für die künftige Mittelstandspolitik. Insgesamt konnte ein positives Fazit gezogen werden. Die Anzahl sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer ist gestiegen und dementsprechend sanken die Arbeitslosenzahlen. Um auch in Zukunft den wirtschaftlichen und finanziellen Herausforderungen gewachsen zu sein, wird im Bericht folgende grundlegende Zielstellung formuliert:. Das erfordert, die Rahmenbedingungen für das Verarbeitende Gewerbe und für hochwertige und nachhaltige Arbeitsplätze in allen Wirtschaftsbereichen zu verbessern.

Die vorrangige wirtschaftspolitische Aufgabe bleibt es deshalb, die Wirtschaft im Land quantitativ und qualitativ zu stärken und zusätzliche Wertschöpfung in den Unternehmen des Landes zu schaffen. Die Lage und die Entwicklung der mittelständischen Wirtschaft bleiben entscheidend für die Beschäftigungs- und Einkommenssituation im Land.

Hier kann der Mittelstandsbericht heruntergeladen werden. Oktober wurde am Oktober im Amtsblatt veröffentlicht und ist am Oktober in Kraft getreten. Angesprochen werden mit diesem Angebot Arbeitgeber, Werks- oder Betriebsärzte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen.

Zum einen wird eine kostenlose Information und Beratung vor Ort angeboten, zum anderen wird aber auch unbürokratisch Kontakt zu anderen Sozialversicherungsträgern vermittelt.

Zum Angebot gehören zudem auch kostenlose Informationsveranstaltungen. Interessenten für die neuen Beratungs- und Informationsangebote erreichen den "Firmenservice" unter der bundesweiten Telefonhotline oder per E-Mail unter firmenservice deutsche-rentenversicherung.

Der Gesetzentwurf wurde zur weiteren Beratung in die Ausschüsse verwiesen. Erfasst von der gesetzlichen Regelung sind Windkraftanlagen, die einer Genehmigung nach Bundesimmissionsschutzgesetz unterliegen.

Die Bundesagentur für Arbeit BA hat eine neue sog. Sie regelt die Fachkräftezuwanderung aus Drittstaaten in nicht-akademische Mangelberufe. Voraussetzung ist hier aber jeweils die Anerkennung der Gleichwertigkeit der ausländischen Berufsqualifikation mit einer inländischen qualifizierten, d.

Auf der Positivliste sind erstmalig auch Berufe vertreten, bei denen in einzelnen Bundesländern, aber nicht bundesweit ein Fachkräftemangel herrscht. In allen in die Positivliste aufgenommenen Berufsgattungen ist eine Zuwanderung bundesweit möglich. Detaillierte aktuelle Positivliste inkl.

Oktober eines Jahres für das Folgejahr. September des Jahres sowie eine sogenannte Liquiditätsreserve, die Abweichungen zwischen den Prognosen und den tatsächlichen Einnahmen und Ausgaben abfedern soll. Weitergehende Informationen zur geltenden Lkw -Maut, wie z.

Die Einnahmen aus der Lkw -Maut, die z. Aber auch ein Mitglied unseres Verbandes war sehr erfolgreich: Dieses Dokument verdeutlicht noch einmal die komplexe Materie, wenn es darum geht, diesen Personenkreis auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren. Zur Verdeutlichung der Problemstellung verweisen wir auch noch einmal auf die Beschluss des Koalitionsausschusses zur aktuellen Flüchtlings- und Asylsituation vom Flüchtlinge und die Möglichkeiten ihrer Arbeitsmarktintegration Thema gewinnt in den letzten Monaten immer mehr an Bedeutung.

Dies soll Unternehmen, die Flüchtlinge beschäftigen wollen, eine erste Orientierung durch den Dschungel aus unterschiedlichen Regelungen und Vorgaben geben, die beachtet werden müssen, wenn anerkannten Flüchtlingen, Asylsuchenden oder Geduldeten eine Ausbildung oder Beschäftigung oder auch ein Praktikum angeboten wird. Die Broschüre kann heruntergeladen werden unter: Insbesondere ein Praktikum im Unternehmen kann dabei helfen, Kompetenzen von Asyl-suchenden und Geduldeten zu ermitteln und sie an eine Ausbildung oder Beschäftigung heranzuführen.

Die dabei zu beachtenden Besonderheiten und Vorgaben sind nach wie vor sehr komplex. Die BA hat daher eine weiterführende Informationsunterlage speziell zu Praktika für Asylsuchende und Geduldete erarbeitet, auf die in der Informationsbroschüre verwiesen wird und die zwischenzeitlich aktualisiert und mit Blick auf die diesbezüglich zum 1. August in Kraft getretenen Änderungen angepasst worden ist.

Die aktuelle Fassung finden Sie unter: Die BDA wird daher auf Basis dieser Unterlage zeitnah eine eigene Informationsunterlage erarbeiten, die besser auf die Informationsbedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist. Der Deutsche Bundestag hat am Das Gesetz wurde im Bundesgesetzblatt Teil 1 Nr. Allerdings gibt es noch etliche Unsicherheiten - vor allem bei der Auslegung von Begrifflichkeiten -, die wohl erst mit der Rechtsverordnung zum IT-Sicherheitsgesetz geklärt werden können.

Bewerben sich ausländische Fachkräfte im Unternehmen und will man diese einstellen, gibt es oft Unsicherheiten bei der Feststellung der Gleichwertigkeit ihrer Berufsabschlüsse. Sie nimmt Anträge auf Anerkennung entgegen und vergleicht, inwieweit ausländische Berufsqualifikationen mit entsprechenden deutschen Berufsabschlüssen als gleichwertig eingestuft werden können. Bisherige Antragsteller absolvierten ihre Ausbildungen in insgesamt Ländern der Welt, insbesondere in Polen, Russland und der Türkei.

Die Nutzung elektronischer Rechnungen wird immer wichtiger. Auch für kleinere Betriebe bieten sie wesentliche Vorteile, z. Damit elektronische Rechnungen vom Finanzamt anerkannt werden und die Vorsteuer geltend gemacht werden kann, sind aber einige rechtliche Bedingungen zu beachten. Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.

Juli wurde im Bundesanzeiger die Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung MiLoDokV veröffentlicht, die damit ab dem So müssen im Betrieb mitarbeitende Familienangehörige zukünftig ihre Arbeitszeiten nicht mehr dokumentieren. Des Weiteren wurde nach der neuen Verordnung die Einkommensgrenze für die Dokumentations- und Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz für Arbeitnehmer auf 2.

Im Anschluss an die Mitgliederversammlung fand ein Wirtschaftspolitisches Gespräch statt. Mehr als 40 Teilnehmer folgten dem interessanten Vortrag zur aktuellen Situation bzw. Vor und nach dem Vortrag nutzen alle Teilnehmer die Möglichkeit, sich in lockerer Gesprächsrunde auszutauschen. Investitionen im Ausland wären für viele Firmen sicher interessant - gäbe es da nicht diese Unwägbarkeiten ….

Deshalb sichern Staaten ihren Investoren durch Investitionsschutzverträge jeweils völkerrechtlichen Schutz im Anlageland zu. Die BDA hat dazu eine kurze Argumentation veröffentlicht: Träger des Programms sind die jeweiligen Jobcenter. Ziel in Mecklenburg-Vorpommern ist es, dass bis zu Langzeitarbeitslose von der Förderung profitieren. Dafür stehen 19,2 Millionen Euro bis zum Jahr zur Verfügung. Mehr Informationen können Sie auch dieser gemeinsamen Pressemitteilung vom Seit der Einführung des Mindestlohns gibt es zunehmend Unsicherheiten und Fragen, wenn es darum geht, die gesetzlichen Vorschriften in der Praxis umzusetzen.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat zum Thema eine Internetseite mit umfangreichen Informationen freigeschaltet, die auch eine Mindestlohn-Hotline beinhaltet. Auf den bestehenden Informationsbedarf hat jetzt auch die Zollverwaltung, die für die Kontrolle vor Ort zuständig ist, reagiert und auf ihrer Internetseite ausführliche Erläuterungen eingestellt.

Diese soll bis Ende abgeschlossen sein. Die BDA hat am 9. Juni eine kurze Zusammenstellung und Bewertung der Punkte, die aktuell innerhalb der Arbeitsgruppen der Koalitionsfraktionen für diesen Novellierungsprozess angedacht bzw. Die erste Lesung der Gesetzesnovelle wird frühestens im Herbst stattfinden. Ohne Soziale Netzwerke geht heute fast nichts mehr - auch nicht in den Unternehmen. Die hier in Bezug genommene Regelung ist rechtsunsicher, sie bedarf im Zweifel der Auslegung.

Zudem geht sie mit wachsender Bürokratie sowohl für die Unternehmen als auch für die ausschreibende öffentliche Verwaltung einher. Die überarbeitete Vergabeverordnung der Stadt Neubrandenburg sollte dem Anspruch genügen, möglichst übersichtlich und leicht handhabbar zu sein, um die Vergabe damit effizienter, einfacher, flexibler und mittelstandsfreundlicher zu gestalten. Verknüpfung der öffentlichen Auftragsvergabe mit rein strategischen arbeits- und sozial- bzw. Am heutigen Tag In einer Presseinformation der BDA vom In einer Pressemitteilung informiert das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie darüber, dass am Die entsprechenden Broschüre erhalten Sie hier als pdf-Datei.

Wichtiger Bestandteil ist die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. Das Bildungswerk des AUV hat am Januar eine Personalleitertagung durchgeführt, die einen Überblick über die neue Rechtslage gab und über praxisrelevante Probleme informierte.

Die Bundesregierung hat am Zu der neuen gesetzlichen Regelung sind bereits jetzt eine Vielzahl von praxisrelevanten Rechtsfragen aufgetreten, mit denen sich das neueste Buch der Reihe BDAktuell beschäftigt. Viele Teilnehmer nutzten die Gelegenheit zu persönlichen Gesprächen bzw. Die neue Richtlinie für das Programm "Energieberatung im Mittelstand", die am 1.

Januar in Kraft tritt, wurde im Bundesanzeiger veröffentlicht. Am Mittwoch, den 8. In Berlin ist am Unternehmen nutzen die Vorteile der Digitalisierung an vielen Stellen.

Die vielfältigen Entwicklungschancen in allen Wirtschaftsbereichen sind nahezu unendlich. Fast immer braucht es dazu aber eine bessere digitale Infrastruktur. Die Deutsche Wirtschaft hätte sich hier in zentralen Politikfeldern mehr Mut gewünscht. Flexible Beschäftigungsformen haben als moderne Instrumente des Personaleinsatzes an Bedeutung gewonnen. Was ist dran an diesen Aussagen? Hier die neuesten Argumente der BDA Wie steht es wirklich um die Arbeitsbedingungen in Deutschland?

Erhebung für das Jahr ? Die hohe Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft und die Leistungsbilanzüberschüsse haben im In- und Ausland, vor allem auch in der Eurozone, Kritik erfahren. Hier eine Argumentation der BDA: Mensch Ergebnisse der Modellphase Login-Bereich. Der Allgemeine Unternehmensverband Neubrandenburg e.

Wirtschaftspolitisches Gespräch am Vorsicht bei Fax einer "Datenschutzauskunfts-Zentrale". Die Preisverleiher und die Gewinner: Inklusionspreis für die Wirtschaft Arbeitskräftemangel und Breitbandausbau als zentrale Themen. Deutsche Unternehmen beim Einsatz neuer Technologien zurückhaltend.

Unterstützung bei der Energiewende im Unternehmen. Unternehmer des Jahres gesucht. Gratulation an die data experts gmbH! Jahresausblick der Wirtschaft. Übergangsfrist endet am Deutsche Wirtschaft auf dem Weg in die Hochkonjunktur. Rentenversicherungsbericht und Rentenbeitragssatz Innovationen im Mittelstand rückläufig.

Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle im ersten Halbjahr gestiegen. Dokument herunterladen